첫 회사(GA) 선택 체크리스트: 계약 전에 확인할 7가지
한 문단 요약
회사를 고를 때 수수료율 하나만 비교하면 실패합니다. 계약 형태, 비용 부담, 수수료·환수 규정, 교육 일정, 고객 확보 방식, 정착지원금 조건, 해촉·이직 절차 7가지를 문서로 확인하세요. 구두 설명만 있고 문서가 없는 항목은 '미확인'으로 두고 결정합니다.
1.왜 수수료율만으로 고르면 안 되나
2025년 전속설계사 정착률(등록 후 13개월 유지 비율)은 51.4%입니다. 절반 가까이가 1년 안에 그만둔다는 뜻입니다. 그만두는 이유는 대개 '수수료율이 낮아서'가 아니라 처음 들은 조건과 실제 조건이 달랐기 때문입니다. 아래 7가지는 그 차이를 계약 전에 줄이기 위한 항목입니다.
2.체크리스트 7가지
| # | 항목 | 확인할 질문 | 문서로 받을 것 |
|---|---|---|---|
| 1 | 계약 형태 | 위촉(개인사업자)인가, 근로계약인가? 고정급·최저보장이 있다면 조건은? | 위촉계약서 초안 |
| 2 | 비용 부담 | 응시료·교육비·교재비·지점 이용료·전산 사용료 중 본인 부담 항목은? | 비용 부담표 |
| 3 | 수수료·환수 | 초년도·차년도 수수료율, 지급 시점, 환수 기간·비율은? | 수수료 지급 기준표 · 환수 규정 |
| 4 | 교육 | 신입 교육은 누가, 언제, 몇 주 진행하나? 필수 출근·조회가 있나? | 신입 교육 시간표 |
| 5 | 고객 확보 | DB를 제공하나? 유료/무료, 독점/공유, 동의 여부, 배정 기준은? | DB 배정 규칙 |
| 6 | 정착지원금 | 지급 조건과 반환(환수) 조건은? 중도 해촉 시 정산 방법은? | 지원금 약정서 |
| 7 | 해촉·이직 | 해촉 사유·절차, 미지급 수수료 정산, 고객정보 처리 규정은? | 계약서 해촉 조항 |
3.전속과 GA, 무엇이 다른가
| 구분 | 보험사 전속 | GA(보험대리점) |
|---|---|---|
| 취급 상품 | 소속 보험사 상품 | 여러 보험사 상품 |
| 교육·지원 | 보험사 표준 교육 | 회사·지점별 편차 큼 |
| 수수료 | 보험사 기준 | GA와 보험사 계약 + GA 내부 배분율 |
| 1200%룰 적용 | 2021년부터 적용 | 2026.07.01 체결 계약부터 적용 |
| 확인 포인트 | 상품 범위 · 전속 계약 조건 | 지점별 조건 차이 · 배분율 |
어느 쪽이 낫다고 일반화할 수 없습니다. 같은 GA라도 지점과 관리자에 따라 교육·지원·비용이 다르므로, 회사 이름이 아니라 실제로 소속될 지점의 조건을 확인해야 합니다.
4.주의 신호
- 조건을 문서로 주지 않고 '들어와서 보면 안다'고 합니다.
- "누구나 월 500", "시간 완전 자유", "지인 영업 0"처럼 조건과 분모가 없는 숫자·약속을 씁니다.
- 등록 전에 지인 명단 제출이나 본인·가족 명의 보험 가입(자기계약)을 요구합니다.
- 선불 비용(교육비·전산비·보증금)을 먼저 내라고 합니다.
- 정착지원금은 강조하면서 반환 조건은 설명하지 않습니다.
주의.본인 명의 계약(자기계약)을 실적으로 요구하는지 첫 상담에서 물어보세요. 그만두는 사람의 흔한 이유 중 하나입니다.
5.인톡 파트너스에서 확인할 수 있는 것
인톡 파트너스는 50개 이상의 제휴 GA와 연결된 매칭 플랫폼입니다. GA 탐색 페이지에서 지역·근무 형태·경력 조건으로 제휴 GA를 둘러볼 수 있고, 커넥트 신청을 하면 조건에 맞는 GA가 상담을 제안합니다. 인톡은 파트너의 수수료에서 어떤 금액도 차감하지 않으며, 상담 후 지원·보류는 본인이 결정합니다. 다만 위 7가지의 실제 값은 GA마다 다르므로 상담에서 문서로 확인하는 절차는 그대로 필요합니다.
상담 자리에서 그대로 쓰는 질문
- 1계약서 초안을 미리 받아볼 수 있나요?
- 2첫 3개월 동안 제가 내야 하는 비용을 항목별로 알려주세요.
- 3수수료 지급 기준표와 환수 규정을 문서로 보여주실 수 있나요?
- 4신입 교육 시간표와 담당자를 알려주세요. 필수 출근일이 있나요?
- 5고객 DB를 주신다면 어떤 조건(유료/무료, 독점/공유, 동의 여부)인가요?
- 6정착지원금의 지급 조건과 반환 조건은 무엇인가요?
- 7그만둘 때 절차와 미지급 수수료 정산은 어떻게 되나요?
이 글에서 확인하지 않은 것
- 개별 GA의 실제 수수료 배분율·교육 시간표·DB 조건 (회사·지점별로 달라 이 글에서 제시하지 않음)
- 인톡 제휴 GA의 정착률 (공개 집계 없음)
출처
- [1]금융감독원, 「2025년 보험회사 판매채널 영업효율 및 감독방향」 (2026.04.30 발표)
2025년 말 설계사 인원 71.2만 명, 전속설계사 13개월 정착률 51.4%, 전속설계사 월평균 소득 329만 원.
- [2]금융위원회, 보험 판매수수료 제도 시행 안내 (2026.06.30 보도자료)
2026.07.01 체결 계약부터 GA 소속 설계사에게 1200%룰 확대 적용, 2027.01 수수료 분급 도입 예정.
자주 묻는 질문
- 전속과 GA 중 어디가 신입에게 유리한가요?
- 일반화할 수 없습니다. 상품 범위, 교육, 수수료 배분, 비용, 지점 조건이 모두 다르므로 계약 형태·비용·수수료·환수·교육·DB·해촉 7가지를 같은 기준으로 비교하세요.
- 정착지원금은 무조건 받는 돈인가요?
- 대개 유지 기간·실적 등 조건이 붙고, 중도 해촉 시 반환 규정이 있습니다. 약정서를 문서로 확인하세요.
이 글에 나온 말
뜻이 헷갈리는 말은 사전에서 한 줄로 확인할 수 있어요. 말마다 상담에서 물어볼 질문도 적어 뒀어요.
- GA (법인보험대리점)여러 보험사의 상품을 함께 취급하는 법인 보험대리점입니다. 설계사는 보험사가 아니라 이 대리점에 소속됩니다.
- 경유계약내가 모집한 계약을 다른 설계사 코드로 넣는 것입니다. 보험업법이 금지하는 행위입니다.
- 불완전판매중요 내용을 제대로 알리지 않고 계약을 체결하는 것입니다. 설계사 제재와 수수료 환수로 이어집니다.
- 부당승환기존 계약을 해지시키고 비슷한 새 계약을 맺게 하는 행위입니다. 요건에 해당하면 법으로 금지됩니다.
- 특별이익 제공계약을 따내려고 고객에게 금품이나 보험료 대납 등 이익을 주는 행위입니다. 법으로 금지돼 있습니다.
- 전속설계사한 보험회사에 소속되어 그 회사 상품만 파는 설계사입니다. GA 소속과 대비되는 말입니다.
이 글에서 이어지는 질문
큰 그림을 읽고 나면 생기는 좁은 질문을 블로그에서 하나씩 따로 답했어요.
다음에 읽을 글
이 글 다음에 많이들 궁금해하시는 것들이에요. 순서대로 읽지 않으셔도 돼요.
나에게 맞는 GA, 인톡이 찾아드릴게요
위 체크리스트를 그대로 들고 가세요. 상담에서 문서로 답을 받고, 그다음에 정해도 늦지 않아요. 인톡은 파트너 수수료에서 한 푼도 가져가지 않아요.
커넥트 신청은 제휴 GA와의 상담 연결 요청이에요. 보험설계사는 대부분 위촉 계약(개인사업자)이고, 정규직 채용은 아니에요. 상담해 보고 지원할지 보류할지는 직접 정하시면 돼요.
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